在烘干机的生产中，意识安全是安全生产健康发展的基础和前提，是安全价值观的核心和灵魂。为什么违章作业、违章指挥屡禁不止？为什么对上级组织的安全检查，许多单位百般应付，唯恐查出问题，查出问题也总是设法大事化小、小事化了？为什么系统内外的不安全现象屡禁不止？

    诸如此类的现象，究其原因，就是因为我们的干部和员工没有正确的安全理念和意识。无论是管理者还是普通员工，只有意识安全了，才会主动做到行为安全，才能保证安全制度主动有效落地。“我要安全”本来应是职工本能的内在需要，可现在却变成了干部员工被迫必须完成的一项硬性指标，并为完成这一指标，又人为地设置了许多的框框条条，搞得干部员工有苦不敢言。此错误观念不破除，正确的安全理念不树立，安全生产就无法摆脱被动。

    加强安全宣传和教育。安全管理的落脚点在每一位员工，如何培育员工正确的安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，这是企业安全教育和安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全理念，营造“人人关注安全”良好氛围，采取多种渠道和方式，发挥家属亲人的亲情力量，加强宣传和教育。

    特别是要加强对不安全事件的分析教育，从社会、企业、家人的角度加强对不安全事件的危害性分析，分析不安全事件对个人成长的影响等，充分发挥事故分析中的亲情感染力，在事故的危害和教训中，使每个人真正认识到只有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企业和个人都将受到损失，甚至是灾难性的损失，葬送企业和个人的发展前途。从而使安全生产意识入心入脑，在潜移默化中培养每个人“我要安全”的主动意识，从而规范人的安全行为。